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研究中心


第一章  總則

第一條 本著推動企業技術進步,為企業生存與發展提供技術支持,提高企業技術創新能力和市場競爭力,增強企業的生存與發展能力的原則,結合公司的實際情況,特制定本章程。

第二條 研發中心的工作目標是通過技術創新、增強公司的市場競爭能力、經濟效益和發展后勁,強調市場意識、整體意識、效益意識和創新意識。

第三條 公司是研發中心的主體和依托,技術開發的經費由公司提供并主要服務于公司的技術進步,有條件時還可承擔國家、行業、地方和其他企業的研究項目,開展技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務等活動以拓寬資金渠道,增加研發投入,提高研發水平。

第四條 研發中心要強市場意識、整體意識、效益意識和創新意識,通過開展技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務等技術活動,拓寬資金渠道,增加科技投入,提高研發水平。


第二章 研發中心的職責

第五條 參與制定和執行公司技術發展戰略和技術創新、技術改造、技術引進、技術開發的規劃和計劃。

第六條 負責公司中長期發展需要的科學和技術的研究開發工作,研究開發有市場前景、有競爭力的產品、新技術、新工藝、新材料;負責新技術的引進、消化、吸收和再創新工作,形成公司具有自主知識產權的主導產品和核心技術。

第七條 參與公司有關技術創新、技術引進、技術開發等重大項目的調研和技術論證工作;組織制定公司重大科技開發和技術攻關項目的實施計劃。

第八條 組織和運用行業內國外技術信息,廣泛開展技術交流,與高等院校、研究院所開展產學研結合工作,并建立長期穩定的合作研發關系。

第九條 創造良好的研發條件、工作條件和學術氛圍,建立有效的人才激勵機制,首先要使公司現有技術人員留得住、用得好,組織好在職科技人員的培訓、“充電”和知識優化,為公司培養高素質的技術和管理人才。

第十條 負責收集、分析與公司相關的技術和市場信息,研究行業發展的動態,為公司產品和技術發展決策提供咨詢意見和建議。


第三章  組織機構及聘用人員

第十一條 研發中心設主任1人,中心下設研發中心辦公室和各研發小組。

第十二條 辦公室負責中心的日常行政工作,新產品和專利申報工作,資料檔案收發借用工作,領導安排的其他臨時工作。

第十三條 研發中心技術人員應具備大專以上學歷,并對本專業知識應用熟練。

第十四條 聘用人員素質與要求:

(一)能掌握和應用國家有關政策、法令。

(二)對公司的現狀和發展方向有正確的了解,以協助領導找出公司生產、技術、管理等薄弱環節和提出解決問題的方法。

(三)精通本專業的技術知識,能解決生產中的技術問題。

(四)善于收集與運用國內外新產品、新材料、新工藝、新技術、新設備,以適應本公司技術改造和產品開發的需要,有開創一流產品的膽識和勇氣。

(五)工作中有效益觀念,各項工作能力從最佳效益考慮。

(六)熟悉或精通本職業務,并能與同事和相關部門密切配合。

(七)外聘人員可以是高、中級專業技術人員,也可以是退休的專家,但必須是能解決生產技術問題的專家和具有戰略決策能力的專家。


第四章  運行及管理

第十五條 研發中心主任由公司總經理擔任。

第十六條 研發中心實行主任負責制,研發項目實行技術帶頭人負責制。

第十七條 公司研發項目的立項、實施、驗收、申報等工作嚴格按《山東乾元澤孚科技股份有限公司研發項目組織管理制度》規定的程序進行。

第十八條 研發中心的內部機構應本著精干、高效的原則設置。

第十九條 研發中心各研發小組每半年應當向研發中心辦公室報送工作總結,匯報有關重大的科技項目和科技成果進展及完成情況。

第二十條 研發中心要建立開放的運行模式,廣泛收集整理國內外先進的科技成果,篩選適用技術以便推廣應用,應注重產學研合作和人才交流,充分利用社會科技資源,提高研發中心的研發能力和水平。

第二十一條 研發中心每年向公司報送年度工作總結,公司每年對研發中心的運行情況及績效進行考核。

第二十二條 研發中心每季度召開一次工作例會,每年末召開一次總結會,總結當年研發中心工作情況,部署下年工作安排。

第二十三條 對于重大科技項目,根據其進展情況適時召開有關專題會議。


第五章  附則

第二十四條 本章程條款與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律法規為準。

第二十五條 本章程由研發中心負責解釋。

第二十六條 本章程自發布之日起開始執行。

山東乾元澤孚科技股份有限公司

二零一四年一月九日


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